工作要求 1. 人力资源等相关专业 2. 2年以上的人力资源招聘模块实务操作 3. 有相关薪资培训工作经验的优先考虑 4. 最好在服装或零售行业从事过人力资源工作 5. 为人稳重、有团队合作精神 工作内容:1. 总部职能中心的招聘工作(招聘渠道的拓展维护、面试、新进员工的绩效考核等) 2. 协助其他事业处的招聘工作 3. 协助人力资源部门的其他工作(薪资、保险、员工纪律管理或培训等) 4.主管交办的其他工作事项
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